就业流动需要有序

农民进城、大学生毕业、工人下岗，都亟须找到工作。据统计，农村的1．3亿剩余劳动力中，有800多万在外流动；再加上800多万城市毕业生等新增劳动力和近1000万的下岗工人，我国需要就业的人达1．7亿。

劳动和社会保障部副部长林用三认为，流动的益处显而可见，如四川省每年有600万“川军”出川，仅通过邮局一年就寄回200亿元，劳务所得已成为农民增加收入的重要组成部分。流动本身并不是坏事，关键是要有序。

林用三说，实现人员的有序流动，要靠政府和市场的共同努力；随着市场经济的深入发展，市场调配将成为主要方式。在市场上，企业有用人的自由，劳动者有择业的自由，彼此双向选择。市场的指挥棒引导着人员的流动，如原来劳动力都向北京、广州、上海等大城市流动，而当新的地方有劳动力需求时，又会形成新的聚集热点。

让1．7亿多个需要就业的人找到职业，这是一项难题，而我国城乡每年净增就业岗位1．3亿个，建立起求职、用工的信息网络是当务之急。林用三认为，信息准确、沟通顺畅，求职、用工关系相对应，流动也就有序而不盲目了。相信以后会形成集报纸、广播、电视、计算机网络等多种传媒方式为一体的职介信息系统。有序的流动还包括有用的培训。不管是进城的农民工，还是毕业生和下岗工人，选择新职业前，进行必要的培训，会增强他们的职业技能。用工的稳定性提高，这样也就减少了求职者再次择业的压力。